高级人力资源（HRD）研修班怎么样？会有哪些收益？
高级人力资源（HRD）研修班怎么样？会有哪些收益？
人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。
如何培养具备企业家思维的首席人才官？高级人力资源(HRD)研修班会有哪些收益呢？
√ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。
√ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。
√了解如何招聘、留人，激励与发展员工。
√ 掌握人力资源管理开发领域定性与定量的方法和工具。
√ 深度访谈与全国各地企业的优秀人力资源高管 沙龙分享、结伴成长。
√ 新时代人力资源高管如何成为关系的赢家。
√让人力资源感到头疼的八大用工风险防范与应对
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