职场中，什么时候才是读MBA的黄金时段？
职场中，什么时候才是读MBA的黄金时段？
近年来，MBA招生越来越多元化，职场人对于自我能力的愈加重视，更多的人希望能通过在职MBA的学历来达到提升职场竞争力的目的，成为胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
与此同时，让人们困惑的是，究竟什么年龄才是读MBA最合适的阶段？
读MBA的时代背景
从经济学的角度来看，价格是与供求关系紧密相关的：MBA已然从之前企业高级管理层的专属，变成了职场人士的必备资质，于是进入供不应求的卖方市场。
随着现代企业的管理越来精细化，从实战中摸索的传统管理知识的积累方式，已经不能完全适应新的职场需求；同时，企业架构的愈发庞大，也需要众多管理人员具备共同的管理语言和理念。因此，MBA教育的重要性越来越显著，雇主也必然会倾向于选择具备MBA资质的员工。
读MBA的黄金年龄
每年报考MBA的考生，从年龄上来讲向来参差不齐，从二十几岁到四十几岁不等。对于那些想了解工商管理学的人们来说，比起潜在的投资回报，读书的价值就在于读书本身。
根据历年报考趋势来看，30岁左右是读MBA的黄金时期。从历年管理类联考的大数据来看，MBA报考人数平均年龄在29岁，也是符合这个区间的。在这个人生阶段，你拥有一定的经济水平与社会地位，但也容易触碰到职场的上限。这时候，读一个MBA来提升学历、建立人脉或许是不错的选择。
但是大千世界，外部环境在不断变化，人们的理念以及做出的选择也会相应的发生改变。近年来，读MBA的职场人士呈现出年轻化的趋势，90后更是在MBA课堂上随处可见。
只要想读MBA，在不同的年龄段，你就会有不一样的收获。
25-32岁确定职业发展大方向期
25岁，正处于青春年华。对于不少大学生而言，22或23左右大学毕业，在社会上混迹2、3年到25、26岁时，基本上工作两三年积累了一点点的经验，明白自己应该做什么，适合做什么，到了定大方向，需要一个舞台的时候。如果这时候给他们一个舞台去展现，他们首先面临一个选择：
这个舞台要不要？
需不需要重新选择别的舞台？
如果这行业不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉？
在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段。这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力，有回报的。(包括金钱回报)
处在这一阶段的人，大多达到了读MBA的工作经历要求，具备了基本的工作能力。同时，通过职业上升、职业规划上的瓶颈，也知道自己缺乏什么，需要学习什么。这时候，再回到学校，根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升增加砝码。
32岁-36岁职业生涯基本定型期
30而立，35岁的人可以说是一名高级打工仔了，有些人在事业上已经基本定型。这群人对自己的个人职业生涯规划是否也很清晰？其实行业不同，相对状态也不同。在一个稳定的、相对来讲发展也比较规范的行业，大家可能在这个阶段对于事业前途特别清晰。
而比如互联网行业，在这时候就是创业期，发展的路径也不是特别清晰，他们在这行业折腾好长时间，可能也没找到自己的位置。这时可能好多人就会犹豫：要不要创业，要不要换行业?
但也不乏在某些变动较大的行业，目前还没有稳定下来。选在这时候读MBA，是在之前的基础上给自己积累经验和资本，力求在行业领域有更突出的表现。另外，对自己的事业也会有一些想法。
36-45岁职场规划追求稳定期
在36岁职业基本定型后，在36—45岁期间，大多数人只是求稳定，更多的是带后来人。这时他会把自己的人生目标和组织的目标，包括和团队的目标结合在一起，这也是他职业生命的延续。所以，这时他们是在企业里承担重大职责，或者是权威专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责。
很多在社会上很不错的成功人物都是从这阶段出来的。再往后，他可能还会伴随企业的发展而发展自己，他也可能开辟一个领域，参加什么行业协会，去搞一些公益事业等，这也是延长他的职业生命。
在最需要充电的阶段，读MBA是一个不错的选择。北大工商管理创新实战研修班，深入融汇经济管理基础理论，全面了解最新现代企业管理手段，切实提升企业管理技能。交流探索企业管理经验与教训。积极拓展战略思维，充分激发潜能才干，助力提升实战型领导力。
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