企业面对困难时的信念有哪些
企业面对困难时的信念有哪些
当一个企业陷于困境时，要做到以下五点信念：
第一，要坚定信心。
困难是信心的试金石，克服困难不仅取决于拥有的物质条件，还取决于战胜困难的信心与决心。
正如攻城不仅仅只是取决于武器的数量与质量，还取决于攻城将士钢铁般的意志与决心一样。
管理者一定要把自己的信心传递到组织中，形成组织的信心与决心。
第二，要保持淡定。
非常时期，扰乱人们心态的是各种外部信息，它会使人失去理性，手足无措，进入乌合之众的状态，随之产生的恐惧、焦虑、急躁、过度的紧张等都是熵增。
在天灾人祸的面前，尽人事、听天命也并不是一种无奈的选择。
第三，要保持活力。
首先，要保持思想上的活力，即：要有脑子、要用脑子、要动脑子。特殊时期限制了行动上的自由，但不能限制思想的活力。
要多读点书，多思考一些问题。其次，要保持行动上的活力。
面对疫情，个人的免疫力至关重要。面对困境，组织的内在活力也同等重要。
第四，要保持队形。
关键时期，人心不能散，队形不能乱。不能因为员工不在现场，而放纵管理。可以利用便捷的通信工具，采取各种形式，保持良好的沟通。虽然人不相见，但心在一起。
第五，要保持领导力。
组织能否走出困境，战胜困难，关键取决于组织领袖的领导力。组织的领导身先士卒和率先垂范，对组织的士气与组织成员能力的发挥至关重要。
兵是将的胆，将是兵的魂。
克劳塞维茨在《战争论》中讲到：领袖要在茫茫的黑暗中，把自己的心拿出来燃烧，发出生命的微光，带领队伍走向胜利。
当战争打到一塌糊涂的时候，将领的作用就是用自己发出的微光，带领队伍前进。
免责声明：
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
