什么是企业领导者?
通过营造氛围来提升绩效的人,就是领导者。
举个例子,李云龙打仗冲在最前面就是营造氛围,公司里面有这么一个人很重要。
每次给大家演讲,李云龙就说,“狼走千里吃肉,狗走千里吃屎”,跟士兵打架,“能打过我的有肉吃,打不过我的别他娘的吃肉。”
总之,作为领导者,你可以创造一个激励机制,让大家嗷嗷叫地去训练。
怎么营造氛围?
春节排班的时候,你们先挑时间,剩下的我来做,可以吗?
老板骂下来,这事儿谁干的?
我没说清楚,这个事儿罚我,不关他们的事儿……
你看,即便是一个小组长,都有这么多营造氛围的空间,你呢?
现实情况是,有很多管理者都在主动地干破坏氛围的事儿。
比如说管理者整天讲抱怨的话,负能量爆棚,连你都抱怨,你说员工怎么办?
还比如,管理者说话不算数,喜欢挑毛病等。
为什么大家都喜欢挑毛病?
这是人类的本性,有一本书《你的生存本能正在杀死你》,讲的就是这个事儿。
我们体内原始人的素质依然存在,只有足够小心,才能活下去,所以我们天天盯着别人的缺点。
所以,企业领导力是一个反人性的东西,你必须得能够变得善于发现他人的优点,并且表扬他,才能够营造出一个良好的氛围。
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