如何提高中小企业提升培训有哪些
中小企业在我国市场经济体制中发挥着重要作用,但与大企业相比,它们在技能水平、市场定位、营销策略等方面存在差距,这限制了它们的发展。培训是提高中小企业竞争力的有效手段之一。
中小企业的负担重,时间有限,为让企业主和员工更加主动参与培训,需要采取如下措施。
提高中小企业培训质量,关于培训的观念已经发生了重大的变化,传统式的“讲”已经不能满足企业的需求,必须推广培训的另一种方法:以开心乐学为基础。
另外,提高中小企业的培训效果,有效地整合培训与企业运营,让企业在竞争中取得优势。
企业内部用好培训,提升员工的技能水平,实际上也是提升企业整体效益的重要手段,在中小企业人才流动率较大的情况下,培训是共性问题,企业要充分利用各种形式、渠道以及培训资源,推广培训的概念,促进员工自主学习,提高企业整体效益。这将是企业长盛不衰的有力保障。
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