刘峰松简介——刘峰松老师——中国管理科学研究院商学院兼职副院长
刘峰松简介——刘峰松老师——中国管理科学研究院商学院兼职副院长
刘峰松
★中国管理科学研究院商学院兼职副院长、中国管理科学院新兴产业经济研究所高级研究员（员工关系范畴）、江苏省总工会管理干部学院特约讲师、浙江大学国家大学科技培训中心创业导师、南京大学商学院EDP特约讲师、上海交通大学金融管理学院/海外学院特聘讲师、江苏培训行业联谊会专家技术委员会委员、、江苏培训行业联谊会监事长、澳门城市大学MBA人力资源高级管理师、国际注册高级企业培训师（CISCT）、人力资源高级法务咨询师、《发现》杂志智库版特约观察员、南京昭明涤尘文化科技公司监事
★扬州市中小企业协会管理顾问
★南通理工学院企业发展研究院特聘研究员
★南京昭明涤尘文化科技有限公司监事
★无锡北斗企业管理咨询有限公司首席咨询师培训师
★北京和信睿智管理咨询有限公司人力资源首席专家
★福建火凤贸易公司首席企业管理顾问
★南京砺学科技咨询有限公司顾问
【背景】
工作34年，在汽车制造、机械制造、高铁制造、电子电器、安防工程、电磁兼容、人力资源派遣、管理咨询、培训、服装制造、电力设备制造、工艺品、饰品、食品饮料、物业管理、医疗器械等行业任职。还为包括以上行业在内的电厂、电网、煤炭、铁路运输、通讯、邮政、烟草、酒水、饮料、风景区、国家机关、事业单位、航空航天、房屋建筑、医院、医药、美容、健身、纺织、印染、银行、燃气、水务、邮政、资产管理、质量认证、高速公路、市政建设、百货零售、宾馆、餐饮、高铁、机场等行业提供培训与咨询服务。
从事以及主管过的业务有资料档案管理、研发项目管理、质量管理、销售、市场管理、生产管理、物流管理、人事行政管理、财务管理、采购管理等领域。对于这些领域的管理既有实战经验，也有理论积累。
对于团队管理而言，研发团队管理、营销团队管理、生产团队管理的方法、工具既有相同之处，也各有特点。对于不同领域的管理，既强调通用性，也注重特殊性。
自基层稳扎稳打地发展、丰富的职业经历、好学钻研的修养、逻辑性极强的批判性思维、细致入微的观察习惯、待人交往中的敏锐与体察以及对客户、对学员的负责与担当，使其养成了在咨询、培训中非常注重学员的感受、注重企业的实际成长、注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能的风格。
丰富的阅历与独到的学养，使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远，有层次地、从根本上分析与解决问题，提高与丰富员工素养，提高组织能力，实现员工与组织的共同满意与吸引。
为此，在深入研究人力资源管理学的基础上，还深入研究社会学、社会心理学、管理心理学、职业发展心理学、组织行为学、组织发展学、人际关系心理学、职业健康心理学、组织社会心理学、情绪与压力管理、员工职业规划、人力资本管理等专业，并将其融入到课程内容与授课方法、工具中，形成了逻辑性强、感受度高、扩展性好的课程设计与授课风格。
专注于人力资源与中高层素养方面的咨询、培训和课程开发，始终秉承实用、落地的原则，用心讲好每一次课程。他认为：世界上没有一样的组织！所以，在设计核心课程、基础模板的基础上，始终根据客户的实际状况开发、设计、调整课程内容与授课方式。力求解决客户痛点，受到了广大学员、机构、客户的好评。
自从2011年从事企业管理咨询以来，在薪酬、绩效、激励体系、培训与人才发展体系、管理流程优化、定责定岗定编、人才评价、员工职业规划等方面组织与主持了十多个咨询项目，涉及国企、民企与私企，并广泛涉及到机械制造、汽车车辆、建筑、物业管理、市政建设、食品加工与零售、工艺品加工与网商、服装制造与贸易、培训与咨询、餐饮与酒店、医药、化工、铸造等多个行业。尤其是每次的咨询文件包括诊断报告、项目建议书、分析报告、结案报告等关键文件大多数都是亲自起草并与甲方沟通，积累了丰富的咨询经验。
因为有东风汽车公司的丰富任职经验以及咨询经验作为支撑，尤其注重根据客户的具体状况以及需求来设计基于基础模块的定制化课程，具体问题有区别地解决。所以，形成了一门课程有很多版本的特殊课程体系。对症下药的授课方式广受客户好评。
独立开发的《绩效指标的设置与管理》培训课程获得2014年度中国培训行业创新课程奖《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2015年度中国培训行业创新课程奖。这两个课程也是刘峰松老师的经过国家版权局登记的版权课程。《如何按照企业文化设计绩效管理体系》培训课程获得2016年度中国培训行业最佳课程奖。
独立开发的《自我认知、职业规划与人生发展》课程于2019年9月9日获得国家版权局登记颁证。并于2021年2月3日再次改版。
管理模型《影响企业文化因素图》、《权限结构图》、《工作汇报结构库》于2019年7月12日经重庆市版权局审核，获得国家版权局版权认证。
管理模型《职业发展星型通道》于2020年04月13日经重庆市版权局审核，获得国家版权局版权认证。
《职业发展通道设计》课程于2021年2月4日经重庆市版权局审核，获得国家版权局版权认证。
《工作汇报与述职》、《潜在领导者的日常行为识别》、《组织诊断与健康组织建设》、《学习地图设计与实现》、《人力资源管理十大模块实操精粹》、《批判性思维》六门课程于2021年04月08日经重庆市版权局审核，获得国家版权局版权认证。
独自承担研究的《员工发展》、《绩效管理体系》、《员工关系管理》、《职业规划辅导》四个研究课题获得中国管理科学院立项。因此由中国管理科学院职业教育研究所颁发的《人才发展管理师》、《全面绩效管理体系设计师》。《员工关系协调师》、《员工职业规划辅导师》四个证书由本人培训并签发。
由于有情报档案专业的学习经历，加上有团支部书记、工会干事、工会主席的职业资历，身为农工民主党党员的身份，他有及其敏锐的政治嗅觉，在课堂上彰显正气，张扬中华民族的自信，号召大家戮力实现中国梦。为此，被很多公司聘请讲授工会、团建、党建的课程。他分析深刻、着眼全面、实操性强的工会与团建、党建系列课程，在受到好评的基础上，不断被返聘讲授。至今保持每年200天左右的授课量。
预约课程电话：13161328336杨老师
