赢在起跑线---新入职员工职业化培训
课程背景
新员工入职培训,又称岗前培训、职前教育、入职教育,是一个让所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。而且对于一个企业人来说,事实证明方向比努力重要,确定方向比出力流汗重要。起跑的时候,要明确自己冲刺的终点在哪里;态度比能力重要,什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本,也是最核心的竞争力。能力比薪水重要,在职业生涯的初始阶段,懂得投资自己比得到更有意义。情商比智商重要,学会做人的智慧,成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。团队比个人重要,一滴水只有汇入大海才会永不干涸,一个人只有融入团队才会有更大的力量,要成就自我,离不开强大团队的支持。第一比第二重要,职场竞争限残酷,只承认第一,不记得第二。机会就一次,做到最好,争取第一才是成功。
课程目标
1、认识从学生到员工角色的转变,引导梳理思想困惑点;2、了解在公司长远的发展才是通向成功的基石;3、改变自己的思维模式与行为模式,快速融入企业;4、重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力;5、认识企业正视当前环境审视自己、个人与企业融为一体的重要性。
课程大纲
模块一职业心态篇-----心态比能力更重要
第一节
入职心态--突破自我,建立阳光心态
1、关于阳光心态的三种体验
1.1不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
案例:玫瑰花
1.2不同的人:同样的遭遇不同的态度=不同的人生
1.3同一个人:同样的遭遇不同的心态=不同的结局
2、阳光心态的具体体现
2.1关注生活的积极面
2.2发现并发挥你的优势
2.3克服工作中的“机器人”心态
2.4对自己的承诺100%
坚持、绝不放弃
没有不可能
如何面对一次次的挫折打击
意志力——挑战极限
3、职业化的观点
为高标准的产出负责-----服务你的客户
为生存的平台负责-------服务你的企业
为自已的职业生涯负责---服务你的理想
4、职业化的作用
个人成就=个人能力x职业化的程度
5、职业人的分类
你想成为“人财”还是“人裁”
6、积极的心态vs消极的心态
如何看待收入多少
如何看待入职岗位安排
如何看待逆境
如何看待跳槽
7、新人误区
学生思维
眼高手低
不懂装懂
8、老板的心态---象老板一样思考如何把事情做好
把老板的企业当成你自己的企业来做,你就有机会和你老板一样成为企业的老板。
9、主动的心态
保持足够的主动性,把信送给加西亚!
10、双赢的心态
“损人利已”与“利人利已”的差别。
11、长远的心态
小结:心态是人生根本的竞争力
第二节
压力舒缓--正确调试之道
1、校园VS职场
“天之骄子”VS“职场新人”
2、压力的内涵
3、现代人的压力来源
人格因素
个人生活因素
工作因素
4、造成工作压力的因素
5、压力超出极限的两种逃脱方法
6、压力的症状
7、四种等级的压力
8、卓越者面对压力的态度
有效压力反应
学会改善心智模式
改变心智模式ABC法则
9、压力的干预和应对策略(123法则)
正确认识压力
压力舒缓重点
暂时性解压方法
互动测试:你的压力有多大?
案例分析:萨提亚的冰山理论
案例点评:改善心智模式的“ABC”法则
案例分享:破框法与换框法
经验分享:美国心理学会的十一道心灵鸡汤
音频分享:我如何控制我的情绪
总结分析:消除压力源管理行动指南
第三节
责任素养--统一思想、落实责任
1.工作就是责任
2、责任胜于能力
责任心对一个人的重要性
责任体现价值
主动承担责任
负责是获得尊重的前提
放弃责任就是放弃成功
把责任当成动力
3、对工作负责就是对自己完全执行
记住,这是你的工作
把工作看作使命
工作不只是谋生的手段
薪水不是工作目的的全部
工作就是带薪学习
第四节
职业道德—之爱岗敬业
1、爱岗敬业是职业道德好的体现
2、我们为什么需要有敬业精神
敬业精神是一种优秀的品质
敬业精神是责任的延续
敬业才能立业
敬业比能力更重要
3、怎样培养敬业的精神
充满自信心,要珍惜自己的工作
不断充实自己
将工作做得尽善尽美
干一行,爱一行,精一行
平凡的岗位做出卓越的成绩
脱颖而出的秘诀---全力以赴还是尽心尽力
案例:洗马桶的故事
情景体验:感恩的由来
模块二职业规划篇---凝心聚力,脚踏实地为公司发展做贡献
第五节
工作方法--磨刀不误砍材工
1、工作的自我要求
1.1科学的工作方法
认识你自己
●我能做什么,我的目标是什么?
●SWOT分析自己的优势与缺点
●发挥自己的长处,克服自己的短板
1.2聪明的接受工作指令
1.3合理的安排你的时间
凡事必有顺序——ABC法则
分清轻重缓急——时间矩阵
1.4如何向上司汇报工作
工作汇报对象
工作汇报时机