课程目标

1.了解人事管理制度的分类，掌握人事管理制度的内容；

2.了解行政管理制度的分类，掌握行政管理制度的内容；

3.通过培训掌握如何制定人事及行政管理制度。

课程大纲

破冰：

1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性，采用团队竞赛的培训方式。

2.进行团队分组，确定每组的队长、队名、口号。

3.宣布课程进行中的团队比赛规则。

(一)人事制度分类及内容

1.人员管理类制度

2.人员招聘类管理制度

3.员工培训与激励类制度

4.员工绩效管理类制度

5.薪酬管理制度类制度

6.劳动关系管理类制度

(二)行政管理制度分类及内容

1.办公室事务类

2.设备、物品管理类

3.公文、资料管理类

4.车辆管理类

5.后勤服务类

6.法律事务类

(三)制度制定样式

(案例分析：制定海宇公司的培训管理规定

课程回顾与分享：学员的心得体会；学员的案例分享；老师的课程回顾与现场答疑