企业高绩效员工的五项修炼培训课程
企业高绩效员工的五项修炼培训课程
课程背景
您的团队员工在人生的道路上，是否遇到以下障碍...心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，做事拖延，效率低；不会有效学习，缺乏应变能力；行动力不够，想得多做的少；您期望企业持续发展，但在经营的过程中是否遇到以下障碍...员工缺乏激情、做事马虎；员工缺乏目标、不坚守承诺；员工做事拖延、团队效率低；员工不爱学习、企业竞争压力大；团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多
课程目标
掌握心态管理，学会如何评估心态，每天积极乐观；掌握目标管理，学会如何制定目标、分解目标、达成目标；掌握时间管理，学会如何抓住重点，提升效率；掌握学习管理，学会如何有效学习，持续改进，提升竞争力；掌握行动管理，学会如何每天行动，养成高效的习惯。
课程大纲
第一节：心态管理---积极乐观
评估你的心态
积极心态让你成功
积极心态的八个关键词
成功=心态能力
第二节：目标管理---达成目标
为什么要设定目标
目标设定的范围
如何设定目标
分解目标的六大步骤
目标达成的两大方法
第三节：时间管理---提升效率
时间的价值
检查时间的方法
高效时间管理的十大方法
时间优先法
第四节：学习管理---持续改进
学习是竞争力
学习改变命运
学习的有效途径
学成学习的习惯
新学习的模式---循环学习法
第五节：行动管理---养成习惯
行动是一切成功的保证
员工为什么不行动
激发员工行动的六大步骤
接受锤炼，坚持不懈
行动者宣言
