课程目标

1.抓住企业培训工作的关键与本质2.解决人资及管理方面的几个关键性问题3.让培训落地产生绩效4.搭建培训体系/企业大学/商学院

课程大纲

一、为何要培训

1.破解招聘困局

2.减少员工流失

3.降低用人成本

4.宣传营销手段

5.领导必备技能

6.企业竞争核心

二、什么是培训

1.问题研讨

2.三个维度

3.企业培训

三、怎样干好培训工作

1.需求调研

2.课程开发

3.组织教学

4.效果评估

5.落地转化

四、如何搭建培训体系

1.学习型组织

2.组织构架

3.师资队伍

4.课程教材

5.教学硬件

6.管理制度