评估可以以形式考试、评估问卷、实际表现等多种形式对员工的学习效果进行评价，以此检验培训的效果。在培训结束后，化妆品公司通常会根据培训效果进行评估和总结...

不同的课程目的不同，例如：针对企业高管的培训课程，其目标在于让高层管理人员能够更好地精通财务管理，提高战略决策的准确和效果；而针对中层管理人员和经理的培训课程，其目标在于让他们能更好地运用财务知识分析 ......