员工培训：人力资源管理中的重要环节 1、建立培训计划 建立明确的培训计划是员工培训的关键。该计划应当包含培训的目标、内容、方式和时间等方面的要素。对于新员工来说，要进行基本的职业素养、公司文 ......

企业应当加强员工的反馈机制，鼓励员工提出宝贵意见，及时进行调整，提高培训效果。总之，做好培训信息管理可以提高培训效果，增强员工能力，为企业的发展提供更好的员工基础...