绩效管理培训的目的是提高员工的职业素质、帮助员工实现职业发展、提高企业的绩效水平和减少员工离职率。企业应该注重绩效管理培训，为员工提供合适的培训和发展机会，从而更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力...

1.提高员工工作能力的绩效管理培训。这种培训主要是针对员工的岗位技能和工作方法进行系统的培训，旨在提高员工的工作能力和效率...