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通过对薪酬和绩效的合理设计和管理，有助于激发员工的工作积极和工作热情，提高企业的工作效率和生产效益。通过有效的薪酬管理、绩效管理和培训管理，企业能够提高员工的工作积极和工作热情，激发员工的创造力和感受 ......