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成长期企业培训的特点。因此，培训内容应该紧密结合实际工作场景，注重培养员工解决问题、创新思维和团队协作能力。在成长期，企业的组织架构需要不断优化。成长期企业需要建设人才储备，以应对业务扩张和员工流动 ......