由于“人力资源”所具有以上的特殊性、复杂性和不确定性，使得人力资源价值计量成为一大难题。...

许多人常常叹惜找不到一个值得爱的人，一些企业也在为招不到合适的人而烦恼。...

HR越往上走，不但要懂得专业知识，还需要懂得战略、业务、财务，缺一不可。...

 是的！人力资源就是那么重要！人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的 ......

内训，是根据客户企业培训的需求，为企业定制课程。具有培训时间、培训地点、师资充分灵活性。通过内训，可以为学员提供一个快速全面了解现代企业运作机制、掌握管理精要、提升个人管理能力的方法和机会；同时，为企 ......

人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求 ......