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企业员工绩效考核与绩效面谈技巧培训
《员工绩效考核与绩效面谈》是由安新强老师提供的金牌内训,没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清晰、方法精准,自然就可以化繁为简、事半功倍,轻轻松松考出 ......
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企业绩效管理实施与绩效突破的技巧
《绩效管理实施与绩效突破的技巧》是由彭荣模老师提供的金牌内训,介绍绩效面谈的关键技巧;介绍绩效考核结果有效运用的关键技巧; 介绍绩效管理系统评审与优化的关键技巧。...
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企业员工绩效考核与绩效面谈课程培训
《员工绩效考核与绩效面谈》是由安新强老师提供的金牌内训,更没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清晰、方法精准,自然就可以化繁为简、事半功倍,轻轻松松考 ......
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企业如何优化管理绩效
《战略绩效管理实战工作坊》是由钱庆涛老师提供的金牌内训,帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值,能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作,正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略...
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企业全面薪酬管理与激励机制培训课程
《全面薪酬管理与激励机制》是由徐斌老师提供的金牌内训,本课程是集薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施为一体的全面管理内容;将国际上最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念,设计流程应用工具与方法展示 ......
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目标分解与战略绩效管理
《目标分解与战略绩效管理》是由刘世荣老师提供的金牌内训,高管人员、人力资源干部学会绩效管理的方法和技巧,回到企业后知道如何分解战略目标并科学操作绩效管理。2.现场为学员解决过去考核中面临的问题,矫正过 ......
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战略地图与平衡计分卡
《战略地图与平衡计分卡 秦杨勇》是由秦杨勇老师提供的金牌内训,将战略中心型组织的管理思想引入您的企业;了解集团公司不同战略层级的操作步骤;掌握集团、SBU与部门战略规划的技巧;掌握运用战略地图开展集团 ......
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企业绩效管理实务培训课程
《企业绩效管理实务培训课程》是由李德老师提供的金牌内训,了解企业绩效管理的战略地位及存在的问题 2、如何设计企业发展战略的绩效管理系统 3、如何设计基于个人的绩效管理系统 4、了解绩效管理与绩效考核的 ......
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中小企业HR经理如何推动组织绩效管理
《中小企业HR经理如何推动组织绩效管理》是由张庆老师提供的金牌内训,掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作的实施技巧,为现代企业建立健全与合谐的绩效管理工作打下坚实的基础 ......
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高绩效团队建设绩效考核优化课程
《高绩效团队建设(刘鹏)》是由刘鹏老师提供的金牌内训,课程涵盖了合格的中层团队领导者,好团队领导应该具备的能力,团队领导者应掌握的12项技能... ...