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90后新员工心智模式建设
《90后新员工心智模式建设》是由李根稳老师提供的金牌内训,平衡心态,做好情绪管理,树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质,培养优秀员工精神。让学员懂得成功的来源与价值,激发内动力,生发智慧。...
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90后新员工心智模式建设
《90后新员工心智模式建设》是由李根稳老师提供的金牌内训,引导学员重新正确的认识自我,发现优点,祛除缺点,第一时间融入到工作中。 2、平衡心态,做好情绪管理,树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良 ......
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