《推进企业价值增长的绩效管理内训课》是由陈光老师提供的金牌内训，针对企业绩效考核普遍存在的存在问题，以推进企业价值增长为目标，以全方位绩效管理为主线，重点培训KPI指标的确定、绩效评估方法、绩效改进策 ......

《如何公平公正考核下属》是由裴宏伟老师提供的金牌内训，了解对下属进行绩效管理的作用；、掌握如何设定下属认同的绩效目标和标准；掌握进行绩效辅导的方式与技巧；掌握让下属认同的绩效考评主体选择的原则；几种典 ......

《卓越的绩效管理》是由安新强老师提供的金牌内训，根据企业战略,建立科学规范的绩效管理体系,以战略为中心牵引企业各项经营活动;依据相关绩效管理制度,对每一个绩效管理循环周期进行检讨,对经营团队或责任人进 ......

《积分绩效管理课程》是由侯震老师提供的金牌内训，积分绩效管理是通过把员工对企业的贡献和有影响的行为量化为分数，并将积分的排名与人的物质诉求、成长诉求、被尊重诉求联系起来，达到长期激励员工的目的。...

《绩效考核与员工绩效辅导实战技巧》是由张剑老师提供的金牌内训，从企业战略的角度帮助学员理解绩效管理的重要意义与核心思想，了解常用绩效工具的原理与适用范围，懂得绩效考核在企业管理中的具体应用；2、帮助学 ......

《绩效管理提升实战技巧训练》是由张剑老师提供的金牌内训，更多《绩效管理提升实战技巧训练》与员工绩效培训相关培训请致电本站客服...

《企业绩效平衡计分卡训练》是由苏鸿志老师提供的金牌内训，平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从单纯人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因 ......

《《绩效管理是一个执行力系统》》是由付雅萍老师提供的金牌内训，如何管控－避免考核冲突，考核冲突的原因：·没有地图指引·没有预算驱动·缺乏追踪机制，如何发挥指标的威力......

《《绩效体系建立与管理》》是由张克民老师提供的金牌内训，明确绩效管理实质与意义及在企业经营发展中的地位和作用；2、学会绩效管理指标体系建立、考核方法，提升绩效管理水平；3、掌握绩效沟通、辅导、激励手段 ......

《现代企业绩效管理及设计》是由张庆老师提供的金牌内训，绩效与绩效管理，绩效管理中各级管理者的角色定位，突破绩效认知误区，影响员工绩效的四大因素...