《《企业绩效管理实务》内训课》是由周辉老师提供的金牌内训，辅导员工的个人发展，认识员工的差异与员工的激励艺术，沟通是绩效管理中的核心........

《全维绩效管理》是由王翔老师提供的金牌内训，掌握国际最优、最先进的纵横协调的企业绩效管理方法，掌握流程KPI设计方法与工具，掌握实施流程绩效管理方法。...

《流程改进与管理方法论》是由王翔老师提供的金牌内训，明晰企业战略攸关流程2.现场优化企业战略攸关流程3.掌握建立企业基于流程的绩效管理体系与方法4.掌握流程改进的方法论与工具...

《卓越绩效之银行网点全面管理》是由蒋湘林老师提供的金牌内训，掌握网点厅内厅外服务环境管理，掌握网点人员角色认知与定位，掌握网点人员服务营销行为，掌握服务流程管理，掌握客户投诉抱怨处理技巧，掌握网点服务 ......

《薪酬与绩效管理》是由朱建农老师提供的金牌内训，绩效管理的目的、功能和作用，提升绩效管理系统价值的准则，有效绩效管理的基本假设，基于战略的绩效管理体系框架...

《卓越绩效管理理念与实操技能》是由陈方老师提供的金牌内训，深刻理解绩效、绩效管理的内涵 2、能够确定科学合理的考核标准与方法 3、能够有效地组织开展绩效考核的实施 4、能够准确具体地把绩效考核结果反馈 ......

《绩效评估、反馈、面谈技巧》是由安新强老师提供的金牌内训，使员工清楚组织对自己工作绩效的看法；沟通：就一些具体问题或思想与主管进行交流；共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点——下一个循环的绩效计 ......

《员工绩效辅导与职业发展》是由安新强老师提供的金牌内训，通过绩效辅导，员工和组织相结合，在对员工个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对员工的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各 ......

《打造高绩效团队（2天）》是由黄焱老师提供的金牌内训，1.正确区分团体和团队2.清晰和识别团队发展的四个阶段3.掌握高绩效团队的6要素模式引领团队4.把握团队的各种角色和作用5.建立和提升团队领导力， ......

《如何提高下属绩效》是由王伟老师提供的金牌内训，有效的面谈检查表，如何应用自我评估，如何衡量面谈的效果...