《让HR成为企业最大的赢利部门》是由彭奎老师提供的金牌内训，课程将通过现场与学员大量的互动，通过引导和启发干部的观念、思维和意识，加强和提高管理技术的运用水平，让受训学员能够：全面正确认识人力资源成本 ......

《人才梯队建设》是由裴宏伟老师提供的金牌内训，掌握制定人才需求计划、构建胜任素质模型、对岗位胜任素质进行有效测评的工具、方法与技巧，选拔并确定后备人才，构建后备人才培养体系及激励机制，做好企业人才梯队 ......

《关键岗位人才的选育用留 内 训》是由张剑老师提供的金牌内训，帮助学员从企业战略及业务发展的角度，有效识别企业的关键岗位与关键人才，正确认识关键岗位人才管理的重要意义；2、帮助学员掌握关键岗位人才的 ......

《人才战略——电力企业如何选、育、用、留人》是由赵浩然老师提供的金牌内训，现场复制国内外优秀企业的人才经营系统！突破电力企业现有的人才经营误区！直接为您现场解剖实例、解答企业疑难，助您现场制定人才经营 ......

《人力资源综合管理技能提升》是由裴宏伟老师提供的金牌内训，认识目前企业人力资源管理普遍存在的问题，提高对人力资源管理重要性的认知；2、清楚战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，提高对战略性人力资 ......

《人力资源战略规划（思路2）》是由张庆老师提供的金牌内训，使管理者了解人力资源战略规划的步骤，从而科学的进行企业人力资源规划；使管理者能科学的根据企业发展需求对企业人力资源进行供给与需求预测；...

《现代人力资源管理培训课程》是由李德老师提供的金牌内训，企业文化战略管理模块，企业组织与发展模块，企业人力资源操作模块，企业战略与企业大人力资源管理系统。...

《HR大数据管理与业务部门协同》是由郑梁老师提供的金牌内训，对HR部门如何与业务部门协同，防止边缘化空心化有借鉴的意义。最后介绍了专业的HR数据分析工具，使学员带着问题来，带着工具离开，使大量的HR数 ......

《企业人力资源管理的九大实务课程大纲（2天）》是由张剑老师提供的金牌内训，课程从企业战略及价值创造的角度入手，从实战出发分析、讲解和演练人力资源管理九大实务在企业经营管理中的运用，能帮助企业有效提升人 ......

《战略性人力资源管理课程大纲（1天）》是由张剑老师提供的金牌内训，课程从战略性人力资源管理的系统化思考与理念分析入手，从实战出发分析、讲解和演练战略人力资源管理在企业经营中的运用，掌握战略性人力资源管 ......