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企业目标管理和绩效激励内训课
《目标管理和绩效激励内训课》是由王致远老师提供的金牌内训,目标及目标管理含义:企业目标分类:时间、对象。绩效及绩效考核的含义,目标管理与绩效考核的勾联关系:从“绩效考核”与“绩效激励”的完善,...
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企业绩效沟通管理
《《绩效沟通》 内训》是由孙斌老师提供的金牌内训,使管理者认知绩效沟通的重要性及前沿理念;使管理者掌握绩效沟通的关键环节;使管理者掌握绩效沟通的技巧和方法;提升管理者绩效管理的技能和素养。...
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激励性薪酬模式设计咨询式实战企业薪酬设计培训
《激励性薪酬模式设计咨询式实战》是由张国良老师提供的金牌内训,更多《激励性薪酬模式设计咨询式实战》与企业薪酬设计培训相关培训请致电本站客服...
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薪酬心理学实务薪酬设计培训
《薪酬心理学实务》是由江晓兴老师提供的金牌内训,以岗位类别定薪酬结构比例,以业绩好坏定实得绩效薪酬,以市场稀缺度定薪酬模式...
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中小型企业激励性薪酬设计实战
《中小型企业激励性薪酬设计实战》是由邓玉金老师提供的金牌内训,从中小型企业的实际出发,以实战演练的方法,将薪酬项目建设的实战理论、薪酬项目实施的准备工作、岗位评估模型设计、薪酬套档测算和薪酬结构设计以 ......
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中小企业薪酬福利体系解决方案
《中小企业薪酬福利体系解决方案》是由周潮老师提供的金牌内训,本次课程将破解四大薪酬设计的误区,提出对应的解决办法1、没有真正的高薪,只有永恒的公平,信任比合约更重要,参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样 ......
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企业平衡计分卡管理——企业薪酬设计培训
《《平衡计分卡》》是由张庆老师提供的金牌内训,引导企业澄清度诠释公司使命、愿景、战略,透过沟通,教育有效的规划设定目标,加强战略的回馈与学习。促使主管主动因应新的挑战及变革,运用BSC的主要技巧化策略 ......