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企业如何选人用人育人留人
《非人力资源的人力资源管理——如何选人用人育人留人》是由君鸣老师提供的金牌内训,使部门主管学习应知的人力资源管理专业知识,以便发挥其应有的人力资源管理功能,组建高效的经营团队。协助部门主管熟悉人才甄选 ......
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招聘面试中的识人辨心
《招聘面试中的识人辨心》是由林皓琪老师提供的金牌内训,关注应聘者真实需求,客观理解人才的流动,人力资本档案的建立,重视离职人员的管理。...
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企业人力资源管理的核心技巧训练人事招聘面试培训
《企业人力资源管理的核心技巧训练》是由陈方老师提供的金牌内训,掌握结构化面试的方法与技巧;辨识招聘和选才误区并有效的避免;掌握企业培训特性与技巧;辨识企业培训的误区并有效避免;适才适岗的用人;...
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部门经理如何选育用留人才
《非人力资源经理的人力资源管理——部门经理如何选育用留人才》是由李文发老师提供的金牌内训,帮助企业整体解决所面临的人才困境问题;1、慧眼识鹰----运用人才识别技术,挖掘企业的人才潜力,找到企业所需要 ......
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部门经理如何选育用留人才
《非人力资源经理的人力资源管理——部门经理如何选育用留人才》是由李文发老师提供的金牌内训,运用人才识别技术,挖掘企业的人才潜力,找到企业所需要的人才....
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人才的选育用留大型公开课
《人才的选育用留大型公开课--国内顶级专家张晓彤》是由张晓彤老师提供的金牌内训,选对正确的人,才能将事做的正确做的精准,而善用目标选才,正是帮助企业赢战未来的关键……※了解到最新的人才甄选方法;...
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慧眼识人—高效招聘面试技巧
《慧眼识人—高效招聘面试技巧》是由郭楚凡老师提供的金牌内训,既抓住重点,又体现系统;2、强化基础,强化实操;3、打破传统培训的技巧,让受训者回去能操作;4、杜绝分割培训,帮助学员统一规划、统一管理;...