《人力资源战略规划与组织设计》是由徐斌老师提供的金牌内训，课程包括组织结构的设置，组织结构的类型，影响组织结构的因素，部门结构设置的原则和因素，组织结构的调整，组织结构的调查........

《战略性人力资源管理内训课》是由刘大东老师提供的金牌内训，本课程旨在使学员了解人力资源对企业经营成长的重要作用，以正确地理解自己在人力资源管理中应发挥的作用；熟悉掌握组织设计、岗位分析与评估、招聘、绩 ......

《人才管控培训》是由马诚骏老师提供的金牌内训，企业高管人才、技能人才聚集、但人员流动频繁、无法量才用之，发挥个人特长，创造财富。这已经成为困扰企业发展的重要因素。如何的合理的运用人才，把合适的人用在合 ......

《非人力资源经理人力资源管理训练》是由高杰老师提供的金牌内训，了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位，化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。了解和掌握日常的人事作业程序，帮助非人力资源部门 ......

《现代心理学在管理实践中的应用 内训》是由冯崑老师提供的金牌内训，掌握心理学测评工具及使用方法；全面掌握个体、群体、组织及其关系的行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的行为的能力；能够运用心理学 ......

《非人力资源经理的人力资源管理内训课》是由彭荣模老师提供的金牌内训，​全面系统地介绍当代人力资源管理的新战略及技术方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解 ......

《《房地产非人管理能力提升与项目总胜任特征模型课程》》是由韩铁林老师提供的金牌内训，使直线经理对人力资源管理体系有一个系统认识，使直线经理树立人力资源管理的意识，使直线经理掌握人才选、育、用、留的思路 ......

《战略性人力资源规划管理》是由刘平青老师提供的金牌内训，程结合大量的中国情境真实案例，详细讲述战略人力资规划管理的内涵、热点与难点，为企业提供一套具有前瞻性和实际操作价值的理念与方法。...

《如何做好人力资源管理》是由魏晨琛老师提供的金牌内训，改善部门间关系，避免推诿内耗，化解部门间矛盾，建立良好氛围；2.提高员工满意度，更大发挥员工的价值，降低员工流失率；3.让部门经理认识到，人力资源 ......

《胜任力模型与人才测评在人才选拔与培养中的应用》是由刘健老师提供的金牌内训，掌握基于胜任力模型的面试与情境模拟测评过程、掌握基于胜任力模型的培训体系建设流程与关键工具、掌握基于胜任力模型的培训需求诊断 ......