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基于smart原理的薪酬管理设计技术
《基于smart原理的薪酬管理设计技术》是由郑梁老师提供的金牌内训,薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低,是与绩效设计一样的“技术活”,是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。...
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绩效考核和薪酬管理培训
《绩效考核和薪酬管理》是由安新强老师提供的金牌内训,了解绩效考核和绩效面谈辅导的基础知识;2.掌握建立各个岗位KPI的十种方法;3.学会如何分配指标值;4.学会如何建立KPI的词典;5.学会绩效面谈辅 ......
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现代企业工作分析与薪酬体系培训
《现代企业工作分析与薪酬体系设计培训》是由刘世荣老师提供的金牌内训,使学员掌握岗位工作分析的工具与技能;2使学员能了解现代企业薪酬设计原则;3掌握薪酬设计的体系方法及相关技巧;4掌握人力成本分析与控制 ......
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现代企业工作分析与薪酬体系设计二
《现代企业工作分析与薪酬体系设计 禹志》是由禹志老师提供的金牌内训,使学员能了解现代企业薪酬设计原则;掌握薪酬设计的体系方法及相关技巧;掌握人力成本分析与控制技巧;学会薪酬调查的方法。...
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任职资格管理与绩效薪酬体系设计
《任职资格管理与绩效薪酬体系设计》是由博文(Bowen)老师提供的金牌内训,解和掌握现代企业薪酬体系规划、设计的基本概念、模型和流程;帮助学员以实务演练方式将薪酬设计的工具方法转化为实际工作技能;...
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成长型企业的薪酬激励体系设计实战企业员工薪酬管理
《成长型企业的薪酬激励体系设计实战》是由丁坚 (Kevin Ding)老师提供的金牌内训,掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具;4.学会如何向员工和管理层阐述薪酬的原理和驱动因素,具备建立和推行支持公 ......