《任职资格管理与员工加速成长》是由杨序国老师提供的金牌内训，任职资格管理的目的与原则.任职资格体系建立的四个步骤，有效沟通是员工职业发展通道管理的核心内容....

《成为职场的VIP—8590后新员工职业化培训》是由于珏老师提供的金牌内训，调动学员员工的积极性、创造性、主动性，做敬业、负责、踏实的员工。解决学员职业心态与职业道德的问题，树立正确的观念。帮助学员有 ......