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《如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系培训》是由刘世荣老师提供的金牌内训，学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报 ......

《薪酬设计》是由刘峰松老师提供的金牌内训，内在薪酬有丰富的结构化内容。薪酬不仅要满足员工生存需求，更要满足员工发展需要。甚至于可以引领员工职业规划，指引员工的发展方向。...

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《年终绩效考核与薪酬激励实务训练》是由丁坚老师提供的金牌内训，与您探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。除此，还会手把手教您制订或优化您的公司年终绩效管理体系，使您的绩效考评工作体系更加高效，进而 ......

《制造行业研发与技术人员绩效管理与考核实战研讨》是由胡立老师提供的金牌内训，运用研发人员胜任力素质模型、晋升通道图及技术任职资格体系创建方法描述不同的职位的分类考核办法描述研发的KPI指标制定原则、方 ......

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《高绩效团队打造与管理》是由徐云松老师提供的金牌内训，课程围绕团队发展不同阶段的需求为基础，从思想意识，行为规范，制度保障三个维度展开讲授与讨论，运用全球使用最广的DISC心理测评工具，使团队成员正确 ......

《如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系》是由谢玉雄老师提供的金牌内训，更多《如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系》与薪酬管理培训讲师相关培训请致电本站客服...