《薪酬设计》是由刘峰松老师提供的金牌内训，内在薪酬有丰富的结构化内容。薪酬不仅要满足员工生存需求，更要满足员工发展需要。甚至于可以引领员工职业规划，指引员工的发展方向。...

《现代企业薪酬激励体系设计》是由彭荣模老师提供的金牌内训，介绍有关薪酬概念与薪酬定位；介绍激励机制设计的关键技巧；介绍薪酬设计的策略和流程；介绍薪酬设计的方法和工具；五、介绍薪酬与绩效挂钩的方法。...