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课程简介

企业基层员工培训课程

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-06-24
  • 咨询电话:13910736323 (同微信)杨老师

课程目标

帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求,设计合理而且针对性强的培训课程,如何建立逻辑清晰的授课思路,在培训中怎样提升自己的授课技巧等。本课程最大的特点,在于让学员认识到,好的培训师,首先是思路清晰,其次才是合理使用技巧。

课程大纲

一、成人学习的特点

1.成人学习的特点

2.成人学习常用的教学法

二、培训师的素质要求

1.培训师的素质

2.培训师的技巧要求

3.培训师的外在形象

三、培训需求分析

1.培训需求分析的任务

2.战略层次需求分析

3.组织层次需求分析

4.职位层次需求分析

5.个人层次需求分析

6.需求信息的来源

7.案例讨论:如何挖掘培训需求?

四、如何准备培训内容

1.确定培训的目标与对象

2.课程设计的流程

3.讲义(PPT)制作

4.培训方法的选择

五、掌握专业培训技巧

1.好的开场白及练习

2.语言和身体姿态的控制

3.调动学员与场面控制技巧

4.掌控学员

5.激发学习欲望

6.应对困难局面

7.收尾的技巧

8.怎样克服紧张与恐惧情绪

六、培训效果评估

1.培训评估的概念、作用与原则

2.培训效果评估的方法(柯氏四级评估法)

3.关于培训效果评估的思考



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