企业家如何处理个人危机？
企业家如何处理个人危机？
商之大者，为国为民。面对未来产业结构与市场竞争格局的激烈变化，中国企业只有不断随经济变化梳理自己的商业模式，以全新的商业视角与管理思路，应对新时期下的商业变革、突破与可持续发展。企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速的学习能力和创新能力！把握趋势，建构优势，系统提升，实战赋能！企业家作为企业的掌舵人，需要不断丰富自身素质，才能为企业发展保驾护航！
一般提到危机管理，就想到公司的危机上，事实上，企业家个人的危机处理，更是影响企业的大事。企业家如何在“危难之中把握“机”会是很重要的。
至少需注意以下几点：
1. 该告诉的人一定要告诉，不该告诉的人则一句不讲。在遇到个人危机时，顶头上司和直属部下，因为业务关系一定要把真相告诉他们。
2. 要回答的问题，先想好答案。
3. 对同事伸出的援助之手，要坦然接受，同事愿意代劳的则让其代劳。
4. 在面临个人危机的时候，工作表现要更好一点，会给人留下特别深刻的印象。
5. 为了在感情上需要别人同情和安慰，千万不能找同事诉苦，公私分明，不要给人禁不起风浪的印象。
6. 事情过后一定要表示感谢。礼多人不怪，还不只是礼貌，更为重要的是公关。遇到个人危机虽属不幸，但处理得好，也可能是个好机会。
这也不单单是企业家需要注意的，任何一个人在生活中或在工作中都需要注意这些点，这不单单包括了公关系，也是我们常说的为人处世。
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